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                養老政策

                長春市養老(孤殘兒童)護理員獎勵制度實施辦法

                長民規〔2023〕12號

                文章來源:長春市民政局 發布日期:2024-01-24
                瀏覽次數:正在加載次數網友評論: 0

                各縣(市)區民政局、人社局、財政局、社保局,各開發區社會事業(發展)局、人社局、財政局、社保局:

                經市政府同意,長春市民政局、長春市人力資源和社會保障局、長春市財政局和長春市社會保險事業管理局聯合制定了《長春市養老(孤殘兒童)護理員獎勵制度實施辦法》,現印發給你們,請認真貫徹落實。

                長春市民政局長春市人力資源和社會保障局

                長春市財政局 長春市社會保險事業管理局

                2023年12月25日

                長春市養老(孤殘兒童)護理員獎勵制度實施辦法

                第一章總則

                第一條為進一步吸引優秀人才從事養老和兒童服務工作,進一步提升長春市養老(孤殘兒童)服務水平,根據《吉林省民政廳吉林省人力資源和社會保障廳吉林省財政廳關于印發〈關于建立養老(孤殘兒童)護理員獎勵制度的指導意見〉的通知》(吉民發〔2023〕10號)文件精神,結合工作實際,制定《長春市養老(孤殘兒童)護理員獎勵制度實施辦法》(以下簡稱《辦法》)。

                第二條本《辦法》所稱的養老機構和兒童福利機構,是指在長春市行政區域內依法辦理登記并經民政部門備案且安全規范達標的養老機構(含社區養老機構,下同)、兒童福利機構。

                本《辦法》所稱的護理員,是指在長春市養老機構、兒童福利機構內專職從事養老(孤殘兒童)護理服務工作,且與入職的機構簽訂勞動合同并按規定繳納社會保險的養老(孤殘兒童)護理人員。公辦及民辦養老機構、兒童福利機構內兼職人員和管理人員,公辦養老機構、兒童福利機構內事業編制護理人員不享受本《辦法》規定的獎勵待遇。

                第三條申請養老(孤殘兒童)護理員獎勵的人員,必須符合以下基本資格條件:

                (一)申請時在長春市范圍養老機構、兒童福利機構中持續從事生活照料、護理服務等一線護理工作;

                (二)申請時與養老機構、兒童福利機構依法簽訂有效的護理員勞動合同,且在長春市依法繳納社會保險;

                (三)申請時無違法犯罪行為和違反職業道德行為,無造成嚴重職業安全事故行為。

                第二章獎勵制度

                第四條本《辦法》所指養老(孤殘兒童)護理員獎勵,包括入職獎勵、崗位補貼、技能等級獎勵和榮譽獎勵。

                第五條入職獎勵

                (一)畢業生入職獎勵

                獎勵條件:從2024年1月起,對普通高等院校、中高等職業學校(含技工院校)的應屆畢業生和畢業三年以內的往屆畢業生,進入養老機構、兒童福利機構專職從事護理服務工作的養老(孤殘兒童)護理員,給予一次性入職獎勵。

                獎勵標準:本科(含技工院校預備技師班畢業生)及以上1萬元、??疲ǜ呗?、技工院校高級工班畢業生)8000元、中專(中職、技工院校中級工班畢業生)5000元。獎勵資金分三年發放到位,入職前三年分別按照獎勵標準的30%、30%、40%的比例發放。入職時間以所屬機構開始為其繳納社會保險時間為準,從事養老(孤殘兒童)護理工作不滿整年則不予發放一次性入職獎勵。

                申請材料:

                1.申請人本人身份證原件及復印件(驗原件,復印件留存);

                2.申請人本人與養老機構、兒童福利機構簽訂的勞動合同原件及復印件(驗原件,復印件留存);

                3.申請人本人在吉林省社會保險公共服務平臺社會保險繳納記錄截圖;

                4.養老護理等相關專業畢業的申請人提供在中國高等教育學生信息網(學信網)上《中國高等教育學歷認證報告》或者學歷證書認定證明,包括應屆畢業證明、各等級工班證書原件及復印件;非養老護理等相關專業畢業的申請人提供養老護理員、孤殘兒童護理員職業資格證書或職業技能等級證書原件及復印件(驗原件,復印件留存);

                5.非養老護理等相關專業畢業的申請人提供相關職業資格證書或職業技能等級證書在“技能人才評價證書全國聯網查詢系統”證書查詢截圖;

                6.申請人本人填寫的養老(孤殘兒童)護理員獎勵申請表(附件1)。

                (二)困難群體入職獎勵

                獎勵條件:對脫貧人口、低保和低保邊緣家庭、留守婦女及其他困難群體到養老機構、兒童福利機構專職從事護理服務工作的養老(孤殘兒童)護理員,給予一次性入職獎勵補貼。

                獎勵標準:每人給予3000元入職獎勵,獎勵資金分三年發放到位,每年發放1000元。入職時間以所屬機構開始為其繳納社會保險時間為準,從事養老(孤殘兒童)護理工作不滿整年則不予發放困難群體入職獎勵。享受畢業生入職獎勵的不得同時享受困難群體入職獎勵。

                申請材料:

                1.申請人本人身份證原件及復印件(驗原件,復印件留存);

                2.申請人本人與養老機構、兒童福利機構簽訂的勞動合同原件及復印件(驗原件,復印件留存);

                3.申請人本人在吉林省社會保險公共服務平臺社會保險繳納記錄截圖;

                4.申請人本人填寫的養老(孤殘兒童)護理員獎勵申請表(附件1);

                5.困難群體證明材料:

                低保及低保邊緣家庭人口由所在機構統一到所在地區民政部門進行信息比對并截圖;

                脫貧人口需要提供所在村(社區)委員會或街道辦事處出具的申請脫貧享受政策證明;

                留守婦女需要提供所在村(社區)委員會出具的留守婦女證明;

                其他困難群體需要提供相關證明。

                第六條崗位補貼

                獎勵條件:對在同一養老機構、兒童福利機構專職并連續從事護理工作達到一定年限的養老(孤殘兒童)護理員,給予崗位補貼。是否連續從事老年人(孤殘兒童)生活照料、護理服務等一線工作,按照勞動合同、社會保險繳納情況等綜合認定。

                獎勵標準:在護理員崗位連續工作滿3年,從第4年起,每月補貼100元,之后每滿一年增加50元,個人最高補貼至每月300元。個人累計補貼不超過5年。入職時間以所屬機構開始為其繳納社會保險時間為準,符合條件的補貼對象,從被認定的次月起開始享受補貼,因個人原因停止從事養老(孤殘兒童)護理工作,從次月起停發補貼。

                申請材料:

                1.申請人本人身份證原件及復印件(驗原件,復印件留存);

                2.申請人本人與養老機構、兒童福利機構簽訂的勞動合同原件及復印件(驗原件,復印件留存);

                3.申請人本人在吉林省社會保險公共服務平臺社會保險繳納記錄截圖;

                4.申請人本人填寫的養老(孤殘兒童)護理員獎勵申請表(附件1)。

                申請人存在以下情形之一的,停止發放崗位補貼:

                (一)社會保險繳納存在間斷情況的;

                (二)不再從事一線護理崗位工作或者一線護理崗位工作間斷的;

                (三)違反有關從業禁止規定,被依法處罰或者追究刑事責任的。

                第七條技能等級獎勵

                獎勵條件:對通過職業資格鑒定機構、職業技能等級評價機構鑒定(認定),獲得養老(孤殘兒童)護理員職業資格證書(職業技能等級證書)的護理員,按照獲得證書職業技能等級分別給予一次性技能等級獎勵。對已領取技能等級補貼或崗位技能提升補貼人員不再重復發放技能等級獎勵。對學徒工和實行崗位聘任制的特級技師和首席技師獎勵補貼標準和所需資金由用人單位自行確定和籌措。

                獎勵標準:

                對獲得初級工、中級工、高級工、技師、高級技師職業資格證書(技能等級證書)護理人員分別給予500元、800元、1000元、2000元、3000元的一次性技能等級獎勵。

                申請材料:

                1.申請人本人身份證原件及復印件(驗原件,復印件留存);

                2.申請人本人與養老機構、兒童福利機構簽訂的勞動合同原件及復印件(驗原件,復印件留存);

                3.申請人本人在吉林省社會保險公共服務平臺社會保險繳納記錄截圖;

                4.申請人通過職業資格鑒定機構、職業技能等級評價機構鑒定(認定)所獲得的養老(孤殘兒童)護理員職業資格證書或職業技能等級證書原件及復印件(驗原件,復印件留存);

                5.申請人提供相關職業資格證書或職業技能等級證書在“技能人才評價證書全國聯網查詢系統”證書查詢截圖;

                6.申請人本人填寫的養老(孤殘兒童)護理員獎勵申請表(附件1)。

                第八條榮譽獎勵

                對參加國家、省、市級養老(孤殘兒童)護理員職業技能大賽并獲得獎項的護理員,除國家和省級表彰外,按照相關規定給予相應獎勵并晉升職業資格或職業技能等級。在縣級養老或孤殘兒童護理員職業技能大賽中獲得獎項的護理員,獎勵項目由縣(市、區)人民政府確定。

                在符合上述獎勵條件情況下(崗位補貼除外),護理員工作單位有變更但其他條件仍符合申請條件且社會保險繳納未間斷的,可以視為可連續享受護理員獎勵條件。

                第三章資金來源及發放

                第九條護理員獎勵所需資金按照屬地管理原則,由養老機構、兒童福利機構直接所屬的縣(市、區)人民政府負責,具體工作由轄區民政部門牽頭負責,于當年12月20日前發放到位。

                第十條市直屬養老機構、兒童福利機構養老(孤殘兒童)護理員獎勵工作由市民政局牽頭負責,申請機構匯總護理員申請表(附件1),填寫機構申請表(附件2)和申請人員名單(附件3),將申報材料報市民政局認定,于當年12月20日前一次性發放到位。

                第十一條民政部門會同人社部門、社保部門對申請技能等級獎勵的人員信息進行比對,已領取技能等級補貼或崗位技能提升補貼的人員,不予發放技能等級獎勵。

                第十二條養老護理員人數、獎勵項目及標準以“‘金民工程’養老服務信息管理”信息和佐證材料為準,孤殘兒童護理員人數、獎勵項目及標準以兒童福利機構提供的相關信息和佐證材料為準。

                第十三條《辦法》實施后已在護理員崗位連續工作滿三年以上的護理員直接套改崗位補貼。入職獎勵、崗位補貼和技能等級獎勵為一次性獎勵,因工作單位、工作地點變動等不再重復發放。

                第四章監督管理

                第十四條養老機構、兒童福利機構應當支持、配合符合條件的護理員申請獎勵,確保養老(孤殘兒童)護理員獎勵政策落實到位。護理員在申請時應當承諾所提供的信息真實、有效,無虛假欺騙和隱瞞行為。

                第十五條養老(孤殘兒童)護理員在申報護理員獎勵資金、接受核查時,應當提供真實、有效的申請資料和憑證。如存在弄虛作假、騙取養老(孤殘兒童)護理員獎勵行為的,經核查屬實的,取消申領資格,并由所屬民政部門負責追繳收回相應補助資金。對有責任的養老機構、兒童福利機構及享受獎勵的護理員本人納入市場聯合懲戒對象名單,涉嫌犯罪的,依法交由相應司法機關進行處理。

                第十六條民政部門負責人及工作人員在獎勵資金的申報、審查、發放、使用、管理等工作中,存在違反規定、徇私舞弊、玩忽職守、違法違紀等行為的,按照有關規定追究相應責任。

                第五章附則

                第十七條榆樹市、農安縣、德惠市、公主嶺市可以參照本《辦法》執行。

                第十八條本《辦法》自2024年1月1日起實施,政策執行期限暫定5年(2024-2028年)。

                第十九條相關政策由主管業務部門負責解釋。

                附件:附件1 長春市養老(孤殘兒童)護理員獎勵申請表.doc

                附件2 長春市養老(孤殘兒童)護理員獎勵機構申請表.doc

                附件3 XX年度長春市養老(孤殘兒童)護理員獎勵申請人員名單.xlsx

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